Офіційний сайт Свалявської райдержадміністрацї та районної ради.
 
 0 (3133) 2-12-48, 2-12-64  
   
     Понеділок, 23 Квітень 2018 р. Головна   /   Зворотній зв'язок   /   Пошук по сайту    
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 




  Випадки   коли   відпустки   за   ненормований   робочий   день   не   надаються.

Крім   основної   щорічної   відпустки,   передбаченої   ст. 6 Закону   України   "Про   відпустки"   (далі   - Закону), працівникам   можуть   надаватися   щорічні   додаткові   відпустки,   передбачені   ст. 7   та   8   Закону.
        Відповідно   до ч. 1 ст. 10 Закону   щорічна   додаткова   відпустка,   передбачена   ст. 7   (за   роботу   із   шкідливими   та   важкими   умовами   праці)   та   п.п. 1; 2   ч. 1 ст. 8   (за особливий   характер праці),   надається понад   щорічну   основну   відпустку   за   однією   підставою,   обраною   працівником.
      Тому,   якщо   працівнику   надається   щорічна   додаткова   відпустка   за   особливий   характер   праці   відповідно   до   Списку   виробництв,   робіт,   професій   і   посад   працівників,   робота   яких   пов’язана   з   підвищенням   нервово-емоційним   та   інтелектуальним   навантаженням   або   виконується   в   особливих   природних   географічних   і   геологічних   умовах   підвищеного   ризику   для   здоров’я,   що   дає   право   на   щорічну   додаткову   відпустку   за   особливий   характер   праці,   затвердженого   постановою   Кабінету   Міністрів   України   від   17.11.1997 року   №1290   (у   редакції   постанови   від   13.05.2003р.   №679),   то   права   на   щорічну   додаткову   відпустку   за ненормований   робочий   день,   передбачену   п.2 ч. 1 ст. 8   Закону,   працівники   не   мають.  
 
Головний   державний   інспектор   праці   ТДІзПП   в   Закарпатській області   І.   Лопіт

 
© 2018 Свалявська райдержадміністрація та районна рада
89300, м.Свалява, пл. Головна, 1, тел. 0 (3133) 2-12-48, 2-12-64, info@svalyava-vlada.gov.ua
Розробка сайту - CrafIT.com