Відповідно до статті 2 Закону України «Про колективні договори і угоди»   колективний договір укладається на підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи між власником або уповноваженим ним органом з одного боку і однією або кількома профспілковими чи іншими уповноваженими на представництво трудовим колективом органами.
        Колективний договір укладається на основі чинного законодавства прийнятих сторонами зобов’язань з метою врегулювання виробничих, трудових і соціально-економіних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.
          Умови колективних договорів, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов’язковим для підприємсива, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали. Умови договорів, погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є не дісним і забороняється включати їх до договорів.
          У зв’язку з вищенаведеним, просимо укласти колективні договори та відповідно до Постанови КМУ від 13.02.2013р. № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів»   подати   на повідомну реєстрацію в управління праці та соціального захисту населення   відділу праці та зайнятості населення Свалявської райдержадміністрації, тел. 23362    

Начальник управління О.О.Соломко